Elizabeth Warren presenta un proyecto de ley para prohibir las leyes antisindicales de “derecho al trabajo”

La senadora Elizabeth Warren (demócrata de Massachusetts) ha presentado un proyecto de ley que prohibiría a los estados implementar las llamadas leyes de “derecho al trabajo”, que suprimen la actividad sindical y dificultan la formación de sindicatos por parte de los trabajadores.

El proyecto de ley, que ya se presentó en 2017 y 2020, se conoce como Ley de Protección de los Trabajadores y Mejora de las Normas Laborales. Anularía las leyes de “derecho al trabajo” -que actualmente están en vigor en 27 estados y Guam- que prohíben a los sindicatos recaudar cuotas de los miembros no sindicalizados que todavía están cubiertos por un contrato sindical.

Los organizadores sindicales llevan mucho tiempo abogando en contra de estas leyes, afirmando que reducen los salarios y empeoran las condiciones laborales no sólo de los trabajadores pro-sindicato, sino de todos los trabajadores de los estados donde se aplica la legislación de “derecho al trabajo”, como han demostrado los datos.

“Los republicanos y sus patrocinadores con intereses corporativos han impuesto leyes estatales con un solo objetivo: destruir los sindicatos y desanimar a los trabajadores para que se organicen para obtener salarios más altos, beneficios justos y condiciones de trabajo más seguras”, dijo Warren.

“En un momento en el que los sindicatos están creciendo en tamaño, popularidad y consiguiendo verdaderas victorias para los trabajadores, los demócratas están dejando claro que nos solidarizamos con los trabajadores de todo el mundo, desde los baristas de Starbucks hasta los trabajadores de las cafeterías de Google y todos los demás”, continuó. También abogó por la aprobación de la Ley de Protección del Derecho de Organización (PRO), que ampliaría enormemente la capacidad de los trabajadores para formar sindicatos en Estados Unidos.

El proyecto de ley está copatrocinado por 18 senadores y 12 representantes de la Cámara de Representantes, entre ellos destacados progresistas como el senador Bernie Sanders (I-Vermont) y la diputada Pramila Jayapal (D-Washington). Tiene pocas posibilidades de superar el filibusterismo del Senado, que obliga a los proyectos de ley a superar un umbral de 60 votos para ser aprobados.

El proyecto de ley también cuenta con el apoyo de muchas organizaciones sindicales importantes, como la Federación Americana del Trabajo y el Congreso de Sindicatos Industriales (AFL-CIO), el Sindicato de Minoristas, Mayoristas y Grandes Almacenes (RWDSU), la Asociación Internacional de Maquinistas (IAM) y el Sindicato Unido de Trabajadores de la Alimentación y el Comercio (UFCW).

Como señala un comunicado de prensa sobre el proyecto de ley, las leyes de “derecho al trabajo” dan lugar a una reducción del 5% de las tarifas sindicales y a una disminución de los salarios generales de los trabajadores a tiempo completo de unos 11.000 dólares al año, según el Instituto de Política Económica. Además, según la AFL-CIO, los trabajadores de estos estados tienen peores prestaciones sanitarias y tasas de mortalidad laboral. Estos estados también tienen una tasa de pobreza casi un 15% más alta.

En la década de 1940, aproximadamente un tercio de los trabajadores estaban afiliados a un sindicato. Pero las tasas de sindicación han ido disminuyendo desde entonces -la mayoría de las leyes de “derecho al trabajo” se aprobaron en los años 40 y 50, y un puñado en la década de 2010- y ahora se sitúan en un mero 10,3%.

Los defensores de los sindicatos y los expertos laborales afirman que las leyes de “derecho al trabajo” amputan gravemente a los sindicatos desde el punto de vista financiero, ya que exigen que los sindicatos representen a trabajadores que ni siquiera pagan sus cuotas. Los partidarios del “derecho al trabajo” afirman que da a los trabajadores más opciones y aumenta el empleo, pero las investigaciones demuestran que esto no es cierto: los estados con este tipo de leyes no tienen más empleo y, como resultado del debilitamiento de los sindicatos, los trabajadores tienen menos poder de negociación y menos opciones que los trabajadores con sindicatos más fuertes.

La prohibición del “derecho al trabajo” ya se había propuesto antes, en la Ley PRO. Pero aunque la Ley PRO fue aprobada por la Cámara de Representantes el año pasado, nunca se ha tratado en el Senado, ya que varios demócratas conservadores se oponen a su aprobación.